“我们已加大对中国团队和技术应用的投入，深耕中国市场的战略规划是长期的，不会受短期市场的影响。”高盛投资银行部全球副主席蔡卫23日接受记者采访时表示。自上海疫情暴发以来，这家国际投行多次发布在华招聘信息，共计百余个岗位需求，招聘力度空前。

　　去年10月，国际知名投行高盛获得证监会的批准，全资控股旗下合资企业高盛高华证券，经营范围包括股票和债券的承销与保荐、债券经纪和自营、证券经纪、证券投资咨询、代销金融产品等业务。在完成对高盛高华全资控股之后，高盛加大了对中国团队和技术应用的投入，支持其中国业务的快速发展。

　　高盛曾于2019年对外公布计划在2024年以前将中国员工数量翻番至600人。据悉，目前招聘步伐超前于此前计划。此外，2020年以来，高盛先后由海外办公室向中国内地派驻员工约50人次，大力建设中国业务团队。

　　在蔡卫看来，中国是高盛全球客户的战略性重要市场，同时随着业务的发展，中国客户对专业资本市场服务需求会持续扩大。持续的开放让高盛有更大的发挥空间。

　　为阻断新冠肺炎疫情传播，拥有2500万人口的国际金融中心上海实施大规模封控，虽然城市的节奏慢了下来，但高盛在华业务扩张计划并未停歇。

　　高盛中国信息技术部执行董事高文龙告诉记者，疫情对于企业运营的影响整体可控，公司对于远程办公、远程会议等基础设施的投入，加上企业的应急预案，整体团队在疫情期间保持着正常的日常运营。

　　对外资机构来说，吸引本土人才是促进业务发展的重要手段。自3月8日至4月29日期间，高盛三次发布招聘启事，主要位于北京、上海、深圳三地，投资银行部、全球市场部、财富管理部、资产管理部和信息科技部均在国内招募人才加入，共计百余个岗位。“高盛深耕中国市场的战略性规划是长期的，不会受到短期市场波动影响。”蔡卫表示。

　　就岗位数量而言，信息科技部招聘岗位占目前北京、上海、深圳三地招聘岗位近半。“高盛正大力扩展在华信息技术团队，核心是为了支持各个业务的快速发展，为中国市场推出更丰富的产品以及解决方案，持续加强本地的技术平台能力。”高文龙表示，“作为国际化的金融中心，上海还储备了非常充沛的科技行业人才，希望能够吸引更多具有创新精神的科学技术人才来到金融行业。”

（文章来源：新华财经）