当地时间周三，波音公司在圣路易斯地区的三个工厂约近2,500名国防工人撤销了本计划两天前进行的罢工抗议活动，投票接受了波音公司改进后的合同。

最近几个月，美国国防工人们就波音公司提供的退休补偿发出抗议。就在上周，工人们拒绝了一项微薄的退休补偿提议，并计划在8月1日举行罢工示威活动。但两天后，工人们投票通过了波音公司修改过的补偿协议，并取消了罢工。

据悉，这三家工厂生产各种军用飞机，包括F-15、F-18、T-7A教练机和MQ-25刺鳐无人机（MQ-25Stingray）。7月24日，波音公司表示已启动罢工应急计划。

根据国际机械师和航空航天工人协会(IAMAW)的说法，波音公司早在2014年停止为新员工提供传统的养老金计划，取而代之的是401(k)计划。

“我们不能接受不公平且不公正的合同，因为这家公司每年继续从我们辛勤工作的成员身上赚取数十亿美元，”工会在之前的一份声明中说道。

“波音之前从我们的工会成员那里拿走了养老金，现在公司不愿意充分补偿401(k)计划。我们不会允许这家公司危及我们成员来之不易的退休生活。”

在先前被拒绝的合同中，波音公司为每位员工提供了3,000美元的现金奖金，为员工的退休计划提供高达其工资10%的匹配供款。此外，公司将在今年剩余时间内自动将相当于每位员工薪酬4%的金额添加到他们的401(k)中。不过到2023年波音公司会将金额削减至2%，并在2024年停止补偿。

而此次被接受的新合同则包含8,000美元的现金奖金，工人可以选择存入401(k)账户中。除此之外，公司继续将相当于员工工资4%的金额存入401(k)计划中。除了成本和生活调整外，三年内员工工资将平均增长14%。

对于新的合同和投票结果，工会航空航天部主席乔迪·贝内特（JodyBennett）告诉ABC新闻：“我们没有完全得到我们想要的，但我相信我们已经从波音那里争取到它们能给的一切了。”

“我们对投票结果感到满意，我们期待着圣路易斯地区未来更好的发展，”波音公司在一份声明中回应道。

波音公司2022年第一季度亏损12亿美元。而去年得益于737Max的销量反弹后，该公司在2021年创造了622亿美元的收入。2019年，波音737Max因两起坠机事故导致346人死亡被要求停飞，而2020年11月，美国联邦航空管理局解除了停飞指令。

（编辑：金礼玮）